ششمین همایش ملی معماری سازمانی در روزهای ۲۵ و ۲۶ آبان ۱۴۰۱ توسط دانشگاه شهید بهشتی تهران با محورهای زیر برگزار گردید.
• معماری سازمانی، چارچوب‌ها، متدولوژی‌ها و مدل‌های مرجع
• تحول دیجیتال و فناوری‌های هوشمند
• معماری سازمانی و هوش مصنوعی
• مدیریت داده‌های سازمان، کاربرد هوش تجاری و داده‌کاوی
• مهندسی سازمان و فرآیندهای کسب‌وکار
• امنیت در معماری سازمانی
• مهندسی سرویس
شرکت مشاوره مدیریت مپنا در راستای مسئولیت‌های اجتماعی خود با مشارکت و حمایت مالی این همایش، تلاش نمود برای ترویج استفاده از رویکرد معماری سازمانی در شرکت‌های گروه مپنا و سایر شرکت‌های کشور گامی کوچک بردارد. شرکت‌های ملی انفورماتیک، خدمات انفورماتیک، ایریسا، صا ایران، کروز، افق کورش و پستِکس از دیگر حامیان این همایش بودند.
حدود ۴۵ نفر از مدیران ارشد و میانی شرکت‌های گروه مپنا که می‌توانند نقش مؤثری در اجرای پروژه‌های معماری سازمانی و تحول دیجیتال ایفا نمایند، به این همایش دعوت شدند.
سخنرانی رئیس سازمان فناوری اطلاعات ایران، ارائه کلیدی سه سخنران خارجی (پروفسور مارکوس هلفرد از ایرلند، دکتر پالاب ساها مسئول موسسه اوپن گروپ هندوستان و دکتر جان گاتزه از دانشگاه فناوری اطلاعات کپنهاگ دانمارک)، برگزاری نشست‌های تخصصی و ارائه مقالات پیرامون موضوعات معماری، تحول دیجیتال و هوش مصنوعی برخی از برنامه‌های این همایش بود.
در این همایش همچنین ۱۷ عنوان کارگاه در بازه چهار روزه قبل از شروع همایش، به صورت مجازی برگزار گردید. علاوه بر حضور تعدادی از همکاران در کارگاه‌های همایش، دو کارگاه با عنوان «پیاده‌سازی انبار داده اطلاعات منابع انسانی گروه مپنا و آشنایی با راهکار SAP ERP به عنوان پلتفرم سیستم‌های یکپارچه سازمانی» و «تشریح متدولوژی استفاده شده در معماری سازمانی شرکت گروه مپنا» توسط ۴ نفر از همکاران شرکت مشاوره و شرکت گروه مپنا ارائه گردید.
برگزاری مسابقه معماری سازمانی، از اقداماتی بود که برای اولین بار توسط برگزارکنندگان همایش برنامه‌ریزی و انجام شد. شرکت مشاوره مدیریت با طرح سؤال مسابقه با موضوع «ارتباط معماری سازمانی، تحول دیجیتال و سیستم‌های یکپارچه ERP» در برگزاری این مسابقه مشارکت نمود. در این مسابقه، پاسخ شرکت راهبران هویت مجازی آینده (برهان) با داوری کمیته علمی همایش به عنوان بهترین پاسخ انتخاب شد. در روز دوم همایش، مدیرعامل شرکت برهان پاسخ مسابقه را تشریح نمود و با اهداء لوح تقدیر، تندیس و جایزه از طرف شرکت مشاوره مدیریت، از این شرکت تقدیر بعمل آمد.
راه‌اندازی غرفه مجازی برای معرفی شرکت مشاوره مدیریت، ارائه بروشور به شرکت‌کنندگان و پخش تیزر معرفی گروه مپنا از جمله اقداماتی بود که برای معرفی گروه مپنا و شرکت مشاوره مدیریت صورت پذیرفت.