حوزه مدیریت منابع انسانی

شرح مختصر پروژه:
فعالیت‌های حوزه اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی مپنا (EVC) چند سالی است که آغاز شده و پس از پشت سر گذاشتن فاز مطالعات، برنامه‌ریزی و طراحی، دو سال است که به مرحله پیاده‌سازی رسیده است. یکی از اقدامات فاز پیاده‌سازی، طراحی و اجرای کمپین‌های درون‌سازمانی است. شرکت مشاوره مدیریت مپنا بنا به خواست معاونت محترم منابع انسانی گروه اولین کمپین درون‌سازمانی را با موضوع کار تیمی و با نام «پلاس‌ما» طراحی و اجرا کرد.
کمپین «پلاس‌ما» در روز ۲۳ بهمن ۹۶ آغاز شد و دو مرحله تیزینگ برای جلب توجه کارکنان داشت. در این کمپین از بین ۷۵۰ نفر کارکنان مپنا که در سه ساختمان مرکزی ستاد فعالیت داشتند، ۱۹۰ نفر در مرحله اول مشارکت کردند. در این مرحله، شرکت‌کنندگان دو روز فرصت داشتند تا تست بلبین (تستی برای شناسایی نقش افراد در تیم) را انجام دهند. حدود ۱۲۰ نفر این تست را تکمیل کرده و برای رویداد نهایی کمپین دعوت شده‌اند.
رویداد نهایی با حضور ۵۰ نفر در ۱۷ اسفند ۹۶ برگزار شد. در این رویداد، ابتدا تیم‌سازی انجام شد و سپس در مرحله اول، حاضرین پازل سه‌بعدی که بر اساس نقاشی‌های ون‌سان ونگوک طراحی شده بود، تکمیل کردند. پس از تکمیل این مرحله، هر تیم باید یک برج کاغذی به ارتفاع سه‌ونیم متر می‌ساخت. هدف اصلی از انجام این دو فعالیت، استفاده از نقش‌های هشت‌گانه بلبین بود.
بحث گروهی و پرسش و پاسخ، پایان‌بخش این رویداد بود.
در طراحی و اجرای این کمپین شرکت آرمان‌اندیشان و گروه هنری مارتیا مشارکت داشتند.

پیاده‌سازی برنامه‌های فرهنگ‌ساز

• بررسی حوزه‌های قابل بهبود در گروه مپنا
• طراحی کمپین و جلب مشارکت بالای کارکنان

میزان مشارکت چشمگیر کارکنان در مرحله اول و نرخ ریزش پایین افراد در مراحل بعدی کمپین